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リアルテックホールディングス株式会社　採用情報

グロースマネージャー（国内）

◼︎メインミッション／業務内容

主に、既存の投資先企業の経営陣の重要なパートナーとして、事業計画の策定、改善、実施をサポート（必要な人的、資金的リソースの調達含め）していただきます。M&A案件においては、パートナー探しやストラクチャー検討から契約交渉までの一連を、必要に応じて外部パートナーも巻き込みながらマネジメントしていただきます。

新ファンドにおいては新規案件の発掘、投資実行、支援までご自身の担当案件を持っていただく予定です。

◼︎必須経験・能力

高い戦略的思考力、分析力、課題設定力
事業戦略策定から実施までをマネジメントし、高いパフォーマンスを発揮してきた方
コーポレートファイナンスの知識
高い学習能力（専門外の領域でもすばやく本質を掴み、専門家とコミュニケーションしながらパフォーマンスを発揮する力）

◼︎歓迎経験・能力

M&Aの実務経験（ストラクチャー、バリュエーション、交渉の管理）
チームマネジメント／育成経験
分野問わず、バイオ・エレクトロニクス・医療等の専門知識
ビジネスレベル英語

◼︎求める人物像

リアルテックのビジョンに共感できる方
不測な事態の連続や変化が速い環境を楽しめる方
自ら率先してチームのために行動できる方

◼︎フィットしやすいご経歴

10年間程度の社会人経験者で、下記のバックグラウンドを持つ人がフィットしやすいと思われます（必須条件ではありません）

VC経験者（直投資、リード投資家としてベンチャーのハンズオン経験は必須）
戦略コンサルのトップファーム、再生コンサル、PEファーム出身者
ベンチャー経営陣（又はそれに準ずるポジション）で事業戦略策定・実行からエグジットまでを経験されてきた方

コンタクトフォームからご応募

グロースマネージャー（グローバル）

◼︎メインミッション／業務内容

東南アジアベンチャーへの出資育成業務般に携わっていただきます。主にミドル期を中心に、フォロー投資を実行すべく、ベンチャー発掘、デューデリジェンス、契約交渉、投資実行をけん引していただきます。投資後には、ベンチャーのニーズに応じて、日本企業との共同研究、共同開発、事業開発、等をファシリテートし、投資先のバリューアップに貢献。日本市場でのIPOや日本の事業会社への売却サポートも行っていただきます。

◼︎必須経験・能力

すべての業務を英語で実行する語学力
ファイナンスの知識
高い学習能力（専門外の領域でもすばやく本質を掴み、専門家とコミュニケーションしながらパフォーマンスを発揮する力）

◼︎歓迎経験・能力

異文化コミュニケーション力（海外在住経験等）
分野問わず、バイオ・エレクトロニクス・医療等の専門知

◼︎求める人物像

リアルテックのビジョンに共感できる方
不測な事態の連続や変化が速い環境を楽しめる方
自ら率先してチームのために行動できる方
2～3カ月に1度程度海外出張ができる方

◼︎フィットしやすいご経歴

5年以上の社会人経験者で、下記のバックグラウンドを持つ人がフィットしやすいと思われます（必須条件ではありません）

VC経験者
事業会社や投資銀行、PEファンド、FASなどのプロフェッショナルファームで出資関連の実務経験を積んでこられた方
ベンチャー経営陣（又はそれに準ずるポジション）で、資金調達～売却まで複数のファイナンスラウンドをけん引してきた方

コンタクトフォームからご応募

チームデベロッパー（人事支援担当）

◼︎メインミッション／業務内容

リアルテックベンチャーの成否は、どれだけ成長のために必要な人財を巻き込めるかで決まると確信しており、人事支援はベンチャーキャピタルとして我々の最重要役割です。新ファンド設立に伴い支援ベンチャーが増えるため、専任の人事支援担当を採用するに至りました。

ベンチャーの経営幹部（CXOクラス）採用がチームデベロッパーの最重要ミッションとなります。そのために、エージェントマネジメントはもちろんのこと、自らヘッドハンティングをしたり、採用イベントを企画したり、様々な採用戦略を立案実施していただきます。また、短期的な採用決定だけではなく、中長期的にリアルテック領域への人財流入が活性化するような仕掛けづくりにも取り組んでいただきます。その他、ベンチャー経営陣の人事相談に乗ったり、組織づくり支援を行ったり、ベンチャーのチームを成長させるために必要なことを幅広く担当していただきます。

◼︎必須経験・能力