RECRUIT

事業開発担当

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◼︎メインミッション／業務内容

主に、既存の投資先企業の経営陣の重要なパートナーとして、事業計画の策定、改善、実施をサポート（必要な人的、資金的リソースの調達含め）していただきます。M&A案件においては、パートナー探しやストラクチャー検討から契約交渉までの一連を、必要に応じて外部パートナーも巻き込みながらマネジメントしていただきます。

新ファンドにおいては新規案件の発掘、投資実行、支援までご自身の担当案件を持っていただく予定です。

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◼︎必須経験・能力

• 高い戦略的思考力、分析力、課題設定力

• 事業戦略策定から実施までをマネジメントし、高いパフォーマンスを発揮してきた方

• コーポレートファイナンスの知識

• 高い学習能力（専門外の領域でもすばやく本質を掴み、専門家とコミュニケーションしながらパフォーマンスを発揮する力）

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◼︎歓迎経験・能力

• M&Aの実務経験（ストラクチャー、バリュエーション、交渉の管理）

• チームマネジメント／育成経験

• 分野問わず、バイオ・エレクトロニクス・医療等の専門知識

• ビジネスレベル英語

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◼︎求める人物像

• リアルテックのビジョンに共感できる方

• 不測な事態の連続や変化が速い環境を楽しめる方

• 自ら率先してチームのために行動できる方

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◼︎フィットしやすいご経歴

10年間程度の社会人経験者で、下記のバックグラウンドを持つ人がフィットしやすいと思われます（必須条件ではありません）

1. VC経験者（直投資、リード投資家としてベンチャーのハンズオン経験は必須）

2. 戦略コンサルのトップファーム、再生コンサル、PEファーム出身者

3. ベンチャー経営陣（又はそれに準ずるポジション）で事業戦略策定・実行からエグジットまでを経験されてきた方

管理部長

◼︎メインミッション／業務内容

新ファンドの立ち上げに伴い、総ファンド総額が200億円超、国内外において出資先企業が50件を超えております。これに伴い、ミドル・バックオフィス体制の構築が必要となっており、本募集に至りました。                

リアルテックホールディングスの価値最大化のために必要な、ミドル・バック機能の立ち上げおよびマネジメントを牽引していただきます。管理部メンバーをマネジメントしながら、下記の業務を担当いただく予定です。

•  IR

  • LP対応（適時開示、総会運営、報告書作成、等）

• 財務・経理

  • RTHD/ GKの年次予算の策定、予実管理・分析

  • ファンド会計全般（決算・監査対応）

  • VBの財務モニタリング（GM支援）

• 法務

  • 投資関連契約の交渉支援、承認（GM支援）

  • コンプライアンス対応（外為法、マネロン、など）

  • 金融庁、経産省等への報告業務

• その他

  • 社内業務プロセスの効率化

  • 労務管理

  • IT/システム管理

  • ファンド運営・管理に係る業務全般

  • リアルテックホールディングスの価値最大のために必要な業務全般

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◼︎必須経験・能力

• ファイナンスにおける専門知識（財務・経理）

• 基礎的なリーガル知識（契約交渉、契約レビューを専門化を巻き込みながら遂行できる力）

• 高い学習能力（専門外の領域でもすばやく本質を掴み、専門家とコミュニケーションしながらパフォーマンスを発揮する力）

• ビジネスレベルの英語

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◼︎歓迎経験・能力

• 弁護士、公認会計士の方

• チームマネジメント／育成経験

• 分野問わず、バイオ・エレクトロニクス・医療等の専門知識

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◼︎求める人物像

• リアルテックのビジョンに共感できる方

• 不測な事態の連続や変化が速い環境を楽しめる方

• 自ら率先してチームのために行動できる方

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◼︎フィットしやすいご経歴

10年間程度の社会人経験者で、下記のバックグラウンドを持つ人がフィットしやすいと思われます

1. 投資会社（VC/CVC/PE等）でのミドル・バック経験者

2. 事業会社（ベンチャー含む）での管理部経験者

チームデベロッパー（人事支援担当）

◼︎メインミッション／業務内容

リアルテックベンチャーの成否は、どれだけ成長のために必要な人財を巻き込めるかで決まると確信しており、人事支援はベンチャーキャピタルとして我々の最重要役割です。新ファンド設立に伴い支援ベンチャーが増えるため、専任の人事支援担当を採用するに至りました。

ベンチャーの経営幹部（CXOクラス）採用がチームデベロッパーの最重要ミッションとなります。そのために、エージェントマネジメントはもちろんのこと、自らヘッドハンティングをしたり、採用イベントを企画したり、様々な採用戦略を立案実施していただきます。また、短期的な採用決定だけではなく、中長期的にリアルテック領域への人財流入が活性化するような仕掛けづくりにも取り組んでいただきます。その他、ベンチャー経営陣の人事相談に乗ったり、組織づくり支援を行ったり、ベンチャーのチームを成長させるために必要なことを幅広く担当していただきます。
 

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◼︎必須経験・能力

• 人財採用経験者

• 高いコミュニケーション能力

• 高い学習能力（専門外の領域でもすばやく本質を掴み、専門家とコミュニケーションしながらパフォーマンスを発揮する力）

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◼︎歓迎経験・能力

• 分野問わず、バイオ・エレクトロニクス・医療等の専門知識

• キャリアコンサルタント（国家資格）

• ビジネスレベル英語

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◼︎求める人物像

• 人と関わるのが好きな、外向的な方

• リアルテックのビジョンに共感できる方

• 不測な事態の連続や変化が速い環境を楽しめる方

• 自ら率先してチームのために行動できる方

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◼︎フィットしやすいご経歴

5年以上の社会人経験者で、下記のバックグラウンドを持つ人がフィットしやすいと思われます（必須条件ではありません）

1. VCHR（VCで人事支援担当をやっていた方）

2. ベンチャー人事（特に幹部採用経験者、一人目人事で立ち上げをけん引した方）

3. 人材紹介会社でエージェント経験がある方

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